男性の育休も私なんかが昭和の営業で働いていた時代には、信じられないくらいうらやましい話です。
次は産休4週間の話題が出てきました。
義務化されるようですが、現実的にはどうでしょうか。私は長女が産まれた日は早退しましたが、それでもがたがた言う取引先はいました。有給なんかはそのためにあるのではという考えをする人もいます。まあそういう考えだと有給も取りずらそうな上司っぽいです。自分の責任ある仕事の進捗や引き継ぎを考えると休みづらい休みたくない人もいます。
産休や育休用に予備の待機職がいる仕事はいいですが、そういう体制のできた仕事、職場は少ないでしょう。
とくに中小企業は余裕もなくカリスマ的マンパワーに頼る場合も多く、余分な人件費は経営を圧迫します。
まあ日数は少なくても、男が役立つ状況もあります。難しいこと言わずみんな休みましょう。