アイヌ:日本に蔓延る無智、誤解からくる差別

今期の直木賞受賞『熱源』(川越宗一)は樺太アイヌが描かれ明治日本が戦前まで文明という名の暴力で近代国家に肩を並べる時代を描いています。
ポーランドやロシアも含め激動の近代史と、あまり語られない樺太アイヌの世界が、少しでも多く方に伝わればと思います。
一方閣僚の中にも『日本は単一民族』と平気で発言する、無智でお馬鹿な方もおられます。政治家はナショナリズムに意図的に働きかけているにしても、いわゆる国家主義、愛国主義の方々、ネトウヨという人らがあまりに単純で歴史知らず、誤解しぱなっしの勉強不足があります。これが政治的行動になるのがある意味怖いです。
民族という面ではアイヌもですし、そもそも国家は帰化人などいつからの外来人を日本人とするのかにもよります。
古来土着の民は文明のある強い民族に支配され、土地っを奪われてどんどん追いやられていきました。
中国の一党独裁や朝鮮半島の迷走はあるにせよ。近代、戦前は朝鮮、台湾、樺太(南半分)は日本の領土であり、朝鮮人は大日本に住む日本の仲間でした。
大日本国にはさまざまな人種がいたのに、講和条約で領土が狭まるとさも大和民族の割合の多い地域だけになっただけです。それでもアイヌも在日朝鮮人もたくさんいます。
中国を嫌う人も、遣隋使、遣唐使や元寇、秀吉の大陸攻撃、日清戦争、満州事変、日中戦争は歴史として覚えています。日本と中国は学び合い、時に争う、東アジアのライバル国でした。
差別や争いの結果はいいことであったためしはありません。

日本の戦争の歴史

右翼も左翼もすべての人がもっと歴史を勉強すべき

1月8日まさにイランがアメリカに報復攻撃をして、場合によっては大規模な戦争へとつながりかねない情勢です。安部首相は中東歴訪を取りやめましたが、日本のシーレーン、邦人や日本企業の船舶を守るため、今のところ自衛隊の派遣は中止になっていません。
万一戦闘に自衛隊員が巻き込まれ死傷が出ると、太平洋戦争以来の惨劇となります。
そんなことのないように祈るのみです。戦争をただ禁忌する平和ボケ左翼とネトウヨはすぐ批判するでしょうが、かけがえのない自衛隊員の命ですから、一つの発言は軽くありません。
教科書の歴史も国の思惑で書き換えられる時代。歴史は勝者や強者が都合よく書き換えるのも当たり前とも言われます。
昭和40年~50年代に子供から学生になった私はもちろん戦争の体験はありません。ただ子供の頃の、戦争体験者の話、映画やドラマ、マンガや舞台等玉石混交でも表現の制限が少ない時代のため、間違いなくいくつかの真実は間違いなくつたわっていました。現代は画像処理はうまくても綺麗ごとで終わっていたり、伝えたい思想や主張が強くてリアリティや自然さがなくなっている気がします。
私もこのブログで戦争にとにかく反対するとか、どの国が好きだ嫌いだとか、右や左の主張をするつもりはありません。
日本は朝鮮半島に文化を伝えられ、また伝え交流をしつつ、長い歴史では決して仲の良い時代は長くありません。むしろ秀吉の時代をその背後にある中国と対峙するため常に日韓の関係は不幸な歴史が続きました。その溝の深さ、怨みの深さは、中東と並び絶対にスッキリは行かないのです。
日中戦争、太平洋戦争、振り返れば悪い偶然も必然も積み重なって、満州の悲劇、広島長崎沖縄や国内空襲の悲劇。
誰かが戦犯と認定されていますが、決して個人が引っ張った訳ではありません。
あえて言えば国民全体のムード、雰囲気、もちろん軍部、憲兵等が嚇し、マスコミも扇情しました。
事実も現実もだんだん伝わらず、見えなくなります。
南京大虐殺の人数など、もう右と左に大ブレで、ゼロから数十万人まで分かれます。
ただ日本が今の中国北部に満州国を作り、関東軍を駐留させ、さらに北京、上海、南京と日本軍は次々と攻め入りました。それにもお互いの正義、言い分はあるのでしょうが、戦争を戦ったことに間違いはありません。真珠湾奇襲に始まりアメリカに原爆を落とされソ連にも侵攻され国体の危機まで追いつめられ降伏する太平洋戦争の日本。その導火線というか連続する戦争が日中の戦争です。
このあたりの詳細になるともう、今の若者はほとんど理解していない人が多いです。
歴史書にも右左あります。事実かどうかは鵜呑みにせずとも、どう考えてもここは数値や細かい時系列は別としてもあったことには間違いはないとか、推理したり、他の歴史と比べたりしながら勉強してみると興味深いです。
歴史、現実に生きる人はそんなに極端ではなく中庸な思想の人が多いはずです。過去に学び、かつ未来を見据えて勉強してみましょう。

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職業を選ぶ-仕事をするということ【水星:働く】

どこで働いたらいいのか。何に向いているのか? 



の職業に向いているのか?どんな会社を選べばいいのか?いつまで働けばいいのか?仕事や会社が好きになれないけど、どうすればいい?
多くの人が生きていくために仕事に就かないといけない。働くことの悩みは、占星術にもFPにも相談は多いです。

生まれた時に仕事は決まっているのか?

誕生日占い等やっていると当然この疑問が湧きます。私は答はノーだと思います。たとえば今だと将棋の藤井聡太さんや囲碁の仲邑薫さんとか、若くして天才的な才能の方もおられます。しかし、彼らも環境や自助努力、偶然等いろんな要素が絡み合ってのプロセスであり、天性の職業がどうかの結果はわからないのです。
多くの偉人や天才も何かの偶然で、別の人生、他の職業に就いた可能性もあり、そこで才能を発揮したケース失敗した場合も考えられます。
水星が知性や職業を司り、太陽との位置や星座との絡みで、才能や適性とも言われます。しかし、全ての人がマッチした適職についていくことは社会においてあり得ないのです。
ユング心理学的なアンケートをとって自分がどういう気質で、どんな職業に向いているかも判断はできますが、それだけで社会の必要枠や競争で勝ち取れる枠の職業につけるとは限りません。プロ野球選手、作家や歌手に向いてるとか評論家に向いてるとか、俺は起業課だとか、判断しても職業として食べていけるかは別です。
多くの人は下積みのような社会人になり、【仕事】に入っていきます。
仕事に入った時も、占星術的には誕生日と並ぶ運命の時間です。
そこに何らかの宿命の偶然があり、天命があるのです。

仕事は苦行か、やりがいか?


起きている時間の多くを【仕事】が占めています。だから、仕事を好きになり喜んでやらないといけない。私のいた会社の部署のトップもそんな持論で、訓話されていました。
私も何冊か著書を読み尊敬する、京セラ創業者の稲盛和夫さんもそんな感じの考えです。
会社が、社員を報酬だけでなく、仕事が楽しく会社が好きになってもらわないと企業自体も繁栄がない。このことに間違いはないでしょう。
企業のリーダーとして稲盛さんの情熱とロジックは申し分ありません。
しかし、私もサラリーマンになってしばらくは全く芽のでない営業に苦しみ、会社なんて全然好きになれない時代を過ごしました。
たとえばイヤな上司や同僚、苦手な取引先、不得手な作業、納得いかない方針。今逃れたいのはそこだってレベルでは稲盛さんの崇高さだけでは、仕事は好きになれないとも思います。
じゃあ仕事はやっぱり苦行なんだ。できるだけ逃げて自分の時間にはいればいいのか。

やりがいは幻想と捨てて、それでも楽しむ

当然、すべての職業を経験していませんので、範疇は限られますが、私にとっては時間の経過を待つだけのような仕事は結構苦痛でした。
仕事はある程度、夢中になっているうちに時間が経過する類のがあっています。
これは個人の感想です。
職業に貴賤はないのです。真夏や真冬の外での警備誘導や、原発はもちろんですが高所や山中に電線や鉄塔を作るような仕事って本当に大変だと思います。農業や漁業も含めて、これで世の中が成り立っています。AIやロボットにこれらすべてが代替できるものでもありません。
稲盛さんとは少し相反して推理作家(セミリタイア)の森博嗣さんによるふわっとしたエッセイ関係の著書群。とくに「やりがいのあう仕事という幻想」は少し気楽に仕事を自分の中に納得させることができます。
仕事=やりがいも否定しますが、仕事=苦行と言っているわけでもない。
肩の凝る考えではないのです。会社に入ると同期が先に出世したり、後輩やライバルのが評価されて、いじける場面ってあるんです。森さんの論調だと本当にそれをさらっと「給料の高い人はそれだけ大変な仕事してそれに見合うもの貰う、偉くもなんともない」
世の中全体で見たら、そこそこの会社に勤められて、その瞬間その場面だけしか見られないで、いじけたり嘆いたり、傲慢になったりエラそうになったりする人間のいかに多いことか。
【仕事に貴賤はない、やりがいを持つかは自由、幻想に気づいてもいじけない】

ライフシフト

人生100年と言われていますが、3世代にわけてかなり具体的指南されています。ロンドンの著者ですが日本人、日本の企業や社会システムにもあてはまります。日本の方が、医療も進み寿命も延び社会全体の高齢化の進捗は早そうで危機感もつのります。

平成になる前は日本の定年は55歳だったそうです。その頃も年金などの制度は追いついていなかったのか。何か社会や企業の対応の遅れが目立つほど、変化のスピードが早い。定年を65歳、70歳とかしているうちにまた社会も変わるかもしれません。定年制などなくし単一労働単一賃金、契約制を進めるなど、日本の雇用は抜本的に変えないとまるで追いつけないでしょうね。

AIやロボットができない仕事は当然残りますが、今の【働く】とのイメージはだいぶ違うのでしょう。グローバルに働くとか、ネットワークの構築とか、具体的なようで理想的すぎるような曖昧な例を出しています。働き方の未来は明るくもあり暗くもあり、とりようで多面的です。寿命が延びることは、健康面をまず留意すればポジティブにとらえるべきと痛感しました。限りなくチャレンジの可能性が広がるからです。