地域の年金委員を拝命しているので、これから年金の話や、相談例などを時々書いていきます。
私もようやく、今月から報酬比例部分の厚生年金を貰えるようになりました。
ときどき、疑問を投げかけられます。「男女均等と言いながら、何で女性が先に年金貰えるの？」「男は損じゃない差別だ」というものです。
実際に昭和３４年生まれの私と同じ年代の男性は６４歳からやっと、１年足らずですが６５歳前に貰えます。図の下から２番目です。
ところが、同級生になる女性はこの表の３つ上、つまり６１歳から貰っています。
そして、男性は昭和３６年４月２日以降生まれ今６２歳以下の人は６５歳になるまで貰えないのに、同じ生まれ年でも６２歳から女性は貰えます。
？？？
年金の財政や働き方の状況などで年金支給が段階的に６５歳になるのは分かりますが、この男女差は何なのでしょう。
女性の方が平均寿命は長いので、国が支払う年金も増えるじゃないのに何故と嘆く男性もいました。
確かに、同じ会社に４０年以上働き続けた独身の男女がいて今６０歳を超えた年齢だとすると、何で！となります。
ところが、当時のその年代の人が働きだし厚生年金に加入しだした頃は、年金支給は５５歳でした。年金の受給開始は４年刻みで徐々に６０歳に引き上げられましたが。当時も定年から年金受給までは、扶養や退職金、蓄えでしのぐ期間のあった人も多かったのでしょう。今よりは定年まで勤めあげての退職金の割合は大きい時代でした。そんな中、女性が勤め上げるケースは稀でした。
５０歳ぐらいは当時の概念は老人で退職される方も多く、定年は男性５５歳、女性５０歳だったのです。年金受給開始時期の差は、この時の差を反映しています。
定年が６０歳に義務化されたのは平成１０年です。今５０歳より下の人はもうそれが当たり前で入社されているので、男女差はないのです。