カテゴリー: ファイナンシャルプランナー

覚えておられるかどうか分からないがリーマンショック級の事態が起こると消費税増税は延期すると言われて、そのような事態はないまま昨年10月増税されました。
そして消費不況やキャッシュレス決済の還元などをして経済対策をやっている最中にコロナ不況です。
当初リーマンクラスではないと日銀総裁や財務大臣は言っていたが、ここへ来てインバウンドだけでも単月で5倍とか、どこで止まるかわからない観光や飲食、施設や店舗、通勤や移動も制限、休業要請。都市部の8割の人との付き合いを減らすなど、リーマンの比較どころではありません。
蓄えを食いつぶす方もおられるでしょう。給付や補償は限定され間に合いそうにもない状況です。
これだけ多くの個人経営の店、中小企業が苦しみ倒れるのは東日本大震災を上回り日本中が苦しいところです。戦後最大の日本のピンチでしょう。
もちろんマスクや衛生用品をつくってる会社はフル稼働、新薬関係、インスタントラーメンや冷食も売れていますが全体から見れば上向いている企業はほんの一部です。
政府が判断しどこまで手を差し伸べることができるかもうまな板の上の鯉の状態でしょう。雇用の問題は深刻です。御客が来ない状態が続けば本来従業員の報酬も賞与も出ないのが道理です。
家賃や人件費は、店を閉めてもかかってきます。簡単に雇用を維持すれば企業に給付といっても莫大な費用がかかります。
早急な支給といっても申請から審査で総務省にしろ労働局にせよ1ヶ月では無理でしょう。
自助努力でいっぱいいっぱいまで頑張るしかないです。
公的機関や金融機関いろいろな相談窓口、ネットでの支援呼びかけ等、すべてのネットワークで自分の城、事業を守り、傷を最小に留められることを期待します。

【日本は心配】
日本は大丈夫と根拠なき楽観をする向きもあります、 理髪店に「密」に並ぶ輩、マスク買いに「密」に行列する人を見ると、本当に心配です。
衛生環境がいいとか、規律正しいとか、ミクロ的には間違いではないとこもあるけど、悪いヤツはいるし、騙されやすい人、自分を主張せず他人に隷属するような人も多いようです。
日本が大丈夫というのは戦中の神風を信じてる向きとそう変わらないのではないでしょうか。
情報力も判断力もない。せめて、誰か間隔あけて並びましょうとか言う人はいないのかと思います。
マスクやトイレットペーパー、スーパーの行列もそうだけど、まず何事もよく考えて！それと今は人との距離が大事って言われてることをどの状況でも判断し実践してください 。
ソーシャルディスタンスとかいう英語が難しいのかなぁとも思いますが、分かり易く３つの「密」とも言っても、自分のルーティンは違うと思ってしまうものです。
志村けんさんが亡くなってすごく身近に感じられた方もおれば、やはり対岸の火事のままの人もおられます。
イギリスの友人アメリカの元同僚からも、各国とも今の日本の数字から、2週間程度で一気に感染者死亡者は増えるオーバーシュートに至ったと心配しています。
日本の自粛依頼はユルすぎるのではないかとも言われています。自主性主体性に任されていますが、やはり荷が重い。誘惑に弱い人、理解ができない人、ガマンができない人が多いようです。
【この時期の行政、投稿にも思うこと】
正直な話、友達の投稿、所属グループの投稿でも、もうちょっと何とか考えられんのかという、無理解、自分勝手があって、少し残念な気がします。
これは本当に気晴らしで近くを散歩した時の画像ならまだ許容の範囲です。コロナが始まる前の収録映像という断りなどいれれば、テレビ同様に説明があれば誤解を生みません。
やむなく外出や長距離移動をした場合は、事情と「感染予防の努力をここまでした」のような説明とかは必要だと思います。グルメ自慢や景色だけではなんだか、ロックダウンしてる街の人や家にこもっている人に失礼でもあり、また自分達が移動したことによって知らずに感染を拡大していることを宣伝している愚かさに気付いていないのでしょうか。
医療機関も崩壊寸前で大変でしょうし、私が携わる年金や保険の行政、金融や、配達等とともに、リスクはあり配慮に苦しみながらも休めずむしろ繁忙を極める仕事もあります。
それでも仕事も収入も無くなっていく人たちを支え、家にこもる人を助けなければいけません。
マスク2枚の配布、所得半減世帯30万円の給付や、企業やフリーターへの経済支援等も賛否はあります。ここでは論評もしませんが、毎日テレビに出るトップリーダーも不眠不休の仕事はなされています。どうしても立場それぞれで揶揄や批判はあろうかと思います。
複雑な給付に納得できない部分はあれ、行政のトップから末端の人も苦労しています。
感染源にならないようマスクや消毒液を準備して仕切りを設ける。シフトを組んで感染者発生のリスクに備えたりしています。

日本の国は失業保険や生活保護等最低限のセーフティネットはあります。
企業に対する経済支援もしていかないとこの国の財政がなりたちません。
それぞれの段階でまずはルールを守り、自粛の要請に応じ、感染拡大をさせず、目の前でできる努力をすることです。

公務員というと残業もなく安定したイメージでしょう？
少し知る人は公務員も、市民のクレームも多く、教員や介護や生活保護等ブラックに近いハードな現場をある程度わかっておられる。
民間企業と違って働いても達成感がなく、メリハリはないです。給料は年功であがり福利厚生もよくほぼ有給も完全消化の職員です。有給をとって年に何度も海外に行かれる方も多かったです。
そんな潤沢な金周りの正規職員に比べ同じ仕事でも最近は非正規公務員が多いのです。半数近くは当たり前。窓口や現場は正規の管理職はいないから、市民のカウンターに立っているのは詰め込みで学習した非正規職員のケースが実は多いです。
「同一労働同一賃金」がこの春スタートしましたが、大企業もそうですが肝腎の公務員でさえなかなか主旨通りは難しいです。
私の1年足らずの経験ですが、地方公務員は特に淀みと諦めが蔓延してます。自治体の財政は厳しいが職員は労働条件も手当も守られたままです。
人の努力や人海戦術にお金をかけ、機械化で効率を上げる発想はなようです。
セキュリティや財政は問題としても機械化効率化で市民に便利な窓口にすべきとは思います。
以前ですが兄の友人が若い頃自殺しました。詳しい原因は不明ですが、民間企業よりも安定していいと自慢していた方でしたが、人間関係に躓いたそうです。
どこどこの区役所にはお局の〇〇がいて新人や転勤者、同じ非正規を苛めるとかの噂はよくあります。
ええトシした大人がイジメのような陰湿なことをする背景はなんとなくわかりました。
神戸市がコロナで内定取り消しになった民間企業の新卒を一時的に受け入れるそうです。余裕があるのかよくわかりませんが、職場と本人の活性につながればと思います。
ＡＩが発展すれば新卒の就職も仕事内容全然変わってくるでしょう。
地方公務員の非正規は異動もなく淀むものです。一度大きな変革で、貴重な働きグチとして先端技術等は覗いて、そんなに待遇はよくなくても、ＡＩでできることはやらず。難しい介護などの仕事を輪番していくことで、社会のことをみんなで分かり合えば良い未来が来ると思います。みんなが町内会の役員やマンションの管理や自治会の委員をやるようなイメージです。
ホントに働き方は変え、替わっていかないといけないと思います。

年度が変わるとはいえ、今年は4月始めの入学式も入社式も延期したり、仕事も授業も遅くスタートになっているところもあります。
それでも令和2年度が本日スタートです。
自宅待機などの方、やむなく仕事の方も新しい気持ちで年度をスタートさせましょう。
とくに新社会人になった方。荒波の船出のようですが未来はみなさんの手にかかる部分が大きいのです。
目の前に来るいろいろなことを真摯に考え、人の倍働くくらいの心得で取り組んでください。

以前ワンダラーアウトという言葉を紹介し多くのビューを頂きました。ビジネスマンのとって、人間として必要な会計的な戒めだけでなく細かい倫理、戒めでした。
こちらhttp://seizafpkotodama.com/2019/08/17/%E3%83%AF%E3%83%B3%E3%83%80%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%80%80%E3%82%A2%E3%82%A6%E3%83%88%EF%BC%81%E3%81%A8%E3%81%84%E3%81%86%E6%84%8F%E5%91%B3/

1ドル、100円くらいという意味を生産性という概念でとらえると、『鉛筆や電池、紙数枚ムダにしたりしません』という節約のように聞こえますが、節約やコストカットを言っているのではありません。
1ドルを儲けるのに1ドル近く経費を掛けていれば、利益はでません。
1ドル程度の生産性の低いことに時間をかけるようでは、時間泥棒、給料泥棒です。1ドル売上を上げるのに貴方は大きく貢献しているでしょうか。意外と企業人が本当に意味で企業の利益に貢献するのはこのコスト意識です。
『売上を少しでも上げる、間違いなく完璧に時間をかけて仕上げる』などに拘って自分の活動が報酬に見合わないならアウトです。残業の手当や電気代、ガソリン代、コピー用紙1枚まさに100円や1000円でも毎回垂れ流していたら、それは多いな問題です。悪意の窃盗よりたちの悪い拘りです。
そこに考えが及ばないと、リストラ候補。それこそアウトです。